Telefon: 0723 370 540

Cum să Folosim Puterea Subconştientului • atinge noi niveluri ale succesului în carieră folosind puterea subconştientului - Joseph Murphy

Cum să Folosim Puterea Subconştientului • atinge noi niveluri ale succesului în carieră folosind puterea subconştientului - Joseph Murphy

23,00 RON 25,00 RON
Disponibilitate: În Stoc
Bazată pe deceniile de căutări si nenumăratele conferinte ale doctorului Joseph Murphy, această nouă lucrare vă va arata cum să vă mobilizati subconstientul ca să obtineti in carieră succesele pe care vi le doriti.   Cu zeci de exemple din viata real...
Cu TVA: 23,00 RON
Cod produs: carte

Bazată pe deceniile de căutări si nenumăratele conferinte ale doctorului Joseph Murphy, această nouă lucrare vă va arata cum să vă mobilizati subconstientul ca să obtineti in carieră succesele pe care vi le doriti.
   Cu zeci de exemple din viata reală, de la oameni care si-au reinventat carierele, lucrarea demonstrează că simplele schimbări, pe care le puteti implementa incepand chiar de astăzi, vă pot ajuta să realizati si să vă depăsiti obiectivele carierei.
   Cum să folosim puterea subconstientului oferă sfaturi despre orice, de la cum sa invingeti obstacolele pe care le ridică rutina de la birou, pană la castigarea recunoasterii din partea colegilor si superiorilor... Veti invăta cum să vă stabiliti si să vă atingeti obiectivele, cum să vă dezvoltati increderea in sine, cum să invingeti grijile si stresul, cum să vă sporiti puterile creatoare,cum să deveniti lider, cum să vă descurcati cu persoanele dificile, cum să vă gestionati timpul, cum să vindeti ideile, cum să avansati in carieră.
   Cum să folosim puterea subconstientului este o carte care poate să salveze vieti.
   Secretul pe care il contine este nepretuit. Nu trebuie decat să-ti DORESTI cu adevarat să te schimbi!

Editura: Nicol

Autor: Joseph Murphy

Format:13x20 cm

Număr pagini: 256

Greutate:200 gr.

Anul apariției: 2011

ISBN: 978-973-7664-61-7


pag. 20-21


   ...vântul şi furtuna sunt mai puternice - chiar şi atunci când este învăluit în ceaţa dezamăgirii şi se află în mijlocul opreliştilor.

   Totul începe cu un vis

   Ai un vis, o viziune despre viitor? În visul tău eşti bogat? Faimos? Fericit? Cei mai mulţi oameni visează la un astfel de viitor, dar, în cele mai multe cazuri, asta e tot ce va fi: un vis.
   Oamenii de succes au avut şi ei aceleaşi visuri, dar ei au transformat aceste visuri în obiective, şi pe acestea din urmă în realitate. Visurile lor nu au fost speranţe vagi de succes, ci visuri clare către care au tins. Edison a visat la o lume în care lumina energiei electrice să ilumineze noaptea. Stephenson a visat la un motor care să tragă trenuri şi a eliminat munca împovărătoare a omului şi a animalelor. Beethoven a visat la o muzică la care spiritul să tresalte. Marii actori, artişti, muzicieni, scriitori au visat nu numai la faimă, ci şi la cum să-şi utilizeze talentele ca să obţină succesul.
   Visarea nu este doar apanajul unor asemenea genii. Toţi oamenii de succes au declarat că succesul lor a început cu o speranţă, cu un vis. De-a lungul anilor, sute de bărbaţi şi femei au declarat că toate realizările lor au început cu un vis, care i-a condus spre un obiectiv, care i-a condus mai departe spre un plan de acţiune şi, inevitabil, la îndeplinirea obiectivului.
   Visarea nu este doar apanajul celor tineri. Niciodată nu este prea târziu pentru a avea un nou vis, care conduce spre obiective noi, care vor conduce spre succese noi. Este uimitor ce au realizat oamenii care au avut asemenea visuri mai târziu în viaţă. Benjamin Franklin trecuse de cincizeci de ani atunci când a început să studieze ştiinţele şi filosofia. Milton, orb fiind, trecuse de vârsta de cincizeci de ani atunci când a început să compună poemul său epic "Paradisul pierdut".
   Visarea nu este limitată la direcţiile şi prejudecăţile timpurilor. Ani la rând, femeilor le-au fost interzise lucruri pe care doreau să le facă. Obiectivele lor în carieră erau limitate la ceea ce era considerat a fi "ocupaţia de femeie". A fost nevoie de curaj şi determinare doar pentru a se gândi la alte slujbe. Un exemplu elocvent este Elaine Pagels, profesoară la Universitatea Princeton şi autoarea unor cărţi de succes privitoare la gnostică şi creştinism timpuriu. Ea spunea că a fost educată într-o vreme în care fetele erau învăţate să nu ia în considerare o carieră serioasă. S-a simţit liberă să urmeze calea pe care o iubea, descoperind mult mai târziu că îşi putea asigura existenţa din asta. Visul ei a devenit obiectivul ei.
   În ziua de astăzi, barierele au dispărut în cele mai multe dintre domeniile în care se poate construi o carieră. De exemplu, în majoritatea facultăţilor de drept, de medicină sau alte profesii din Statele Unite ale Americii, jumătate sau mai mult de jumătate din numărul de studenţi este reprezentată de femei.
   În anii '90 şi la începutul anilor 2000, multe companii americane au început să externalizeze posturile în ţări în care mâna de lucru era mai ieftină. Aceasta a însemnat pierderea locului de muncă pentru multe mii de oameni. Unii oameni s-au pensionat, alţii au renunţat, au început să trăiască din ajutorul de şomaj şi au petrecut ani plângându-şi ghinionul. Dar, cei mai mulţi oameni au apelat la resursele interioare şi s-au specializat pentru slujbe în alte domenii. Mulţi au fost nevoiţi să o ia de la capăt, pentru salarii mai mici decât la precedentul loc de muncă, dar, cu o energie reînnoită şi entuziasm au început să urce din nou pe scara succesului.
   Chiar şi inteligenţa ajunge în plan secundar în faţa determinării. Numai cei foarte convinşi că nimic nu le va sta în cale sunt siguri că, dând dovadă de perseverenţă şi hotărâre, vor avea succes. Visurile devin obiective, şi obiectivele devin realizările celor care îşi doresc şi muncesc suficient de mult.
   Majoritatea lucrurilor pentru care merită să trăieşti, care ne-au emancipat şi ne-au scos din anodin şi urâţenie - cele mai mari ameninţări pentru viaţă - le datorăm visătorilor.


pag. 189-190


   Fii atent la limbajul corpului

   Atunci când îţi comunici gândurile, mesajul nu este transmis numai de ceea ce spui, ci şi de ceea ce spune trupul tău. Oamenii comunică nu numai prin cuvinte, ci şi prin expresiile feţei şi mişcările corpului. Dacă ar exista un dicţionar al limbajului corpului, am putea înţelege cu uşurinţă semnificaţia fiecărui gest. Dar, pentru că limbajul corpului nu este standardizat la fel ca vorbirea, nu se poate scrie un astfel de dicţionar.
   Cunoştinţele culturale şi etnice, felul în care se exprimă părinţii noştri, fără a folosi cuvinte şi alte experienţe individuale, ne pot influenţa felul în care ne folosim corpul. Limbajul corpului diferă de la o persoană la alta. Unele gesturi - o încruntare sau un zâmbet - pot părea universale, dar nu fiecare om îşi foloseşte corpul în acelaşi fel. Atunci când ai de-a face cu o persoană anume, nu poţi fi sigur că emite semnalele la care te aştepţi.
   De exemplu, atunci când vorbeşti, auditoriul încuviinţează din cap. Este în regulă - presupui că au cu toţii acelaşi punct de vedere. Nu este neapărat aşa. Sunt oameni care dau din cap doar ca să lase impresia că ascultă. Atunci când vorbeşti, şi cineva îşi încrucişează mâinile, vei crede că acest lucru este o dovadă inconştientă de dezacord, dar este posibil ca acelei persoane să-i fie doar frig. Există un pericol în interpretarea aluziilor nonverbale.
   Acordă-ţi timp ca să învăţi limbajul corporal al fiecărei persoane. Studiază limbajul corporal al oamenilor cu care lucrezi. S-ar putea sâ observi că, atunci când John zâmbeşte într-un anumit fel, acel zâmbet are un înţeles; un zâmbet diferit, un înţeles diferit. Sau poate că atunci când Jane nu este de acord îşi scarpină fruntea. Fă un efort conştient de a studia şi a reţine limbajul corporal individual al oamenilor.
   Eşti conştient de limbajul propriului tău corp? O metodă ca să vezi cum îţi proiectezi mesajul: repetă-l în faţa unei oglinzi. Vei putea vedea gesturi, expresii sau mişcări care distrag atenţia de la mesaj sau chiar contrazic declaraţiile tale verbale. O metodă mai eficientă este să pui pe cineva să înregistreze video o prezentare pe care o susţii. Studiind-o atent, vei fi în stare să identifici şi să corectezi expresiile greşite şi să accentuezi gesturile care îţi accentuează spusele.

   Asculţi cu atenţie?

   Să presupunem că unul dintre colegi vine la tine cu o problemă şi îţi cere ajutorul. începi să asculţi cu atenţie, dar, fără să-ţi dai seama, mintea îţi fuge la alte lucruri. În loc să asculţi problema, te gândeşti la mormanul de hârţoage de pe biroul tău, la întâlnirea programată cu vicepreşedintele companiei, la încăierarea la care a participat copilul tău la şcoală. Auzi cuvintele colegului, dar nu îl asculţi cu adevărat.
   Ţi se întâmplă asta? Bineînţeles că ţi se întâmplă. Ni se întâmplă tuturor. De ce? Minţile noastre pot procesa ideile de zece ori mai repede decât putem vorbi. Termini în gând propoziţia interlocutorului tău - adesea incorect - înaintea lui. "Auzi" ceea ce mintea îţi dictează să auzi nu ceea ce se spune de fapt. Aceasta este natura umană. Dar aceasta nu este o scuză pentru un ascultător necorespunzător.
   Acum, presupune că mintea îţi hoinărea şi nu ai auzit ceea ce spunea celalaltă persoană. Este jenant să recunoşti că nu ascultai, aşa că te prefaci. Reţii ultimele cuvinte pe care le-ai auzit şi comentezi pe baza lor. Dacă are sens, eşti norocos. Dar este posibil să ratezi adevărata esenţă a discuţiei.
   Atunci când nu ai ascultat, nu trebuie să recunoşti: "îmi pare rău, nu am fost atent!" O metodă de a recupera este de a pune o întrebare sau de a face un comentariu legat de ultimul lucru pe care l-ai auzit: "Ne putem întoarce la punctul x al discuţiei?" O altă metodă este de a comenta în felul următor: "Ca să fiu sigur că am înţeles corect punctul tău de vedere, te rog să detaliezi".


pag. 227


   Poţi învăţa să fii o persoană convingătoare

   Aşa cum bărbaţii şi femeile se nasc cu înclinaţii către muzică sau către celelalte arte, la fel anumiţi bărbaţi şi femei au, într-un grad sporit, calităţile naturale care le dau posibilitatea să influenţeze felul de a gândi al celorlalţi.
   Este adevărat că unii oameni sunt înzestraţi cu mai multe calităţi naturale decât alţii pentru a face acest lucru, dar este adevărat că cei mai mulţi oameni pot, prin antrenament, să dobândească însuşirile necesare pentru a avea succes în a convinge alţi oameni. În plus, chiar dacă un individ neantrenat are talente native în mai multe domenii, cum ar fi atletism, oratorie sau activităţi comerciale, oamenii pot fi antrenaţi pentru a deveni egalii acelui individ.
   Nu atribui o vânzare pierdută sau o afacere proastă "ghinionului". Cel mai adesea, cauza este necunoaşterea ştiinţei vânzării sau managementului. Afacerea este ca o ştiinţă şi chiar şi cea mai onestă, lipsită de interes persoană poate deveni expertă, dacă acea persoană este dispusă să se dedice învăţării. Să analizăm meseria în care puterea de convingere este un element major: vânzările. Chiar dacă nu vinzi un produs sau un serviciu, dar vinzi idei către alţi oameni, trebuie să te consideri un agent de vânzări.
   Ca să afli dacă ai putere de convingere, trebuie să îţi analizezi calităţile. În această chestiune trebuie reţinut faptul că omul, mai ales când este tânăr, este maleabil şi că putem fi modelaţi de alţii sau ne putem modela singuri.
   Chiar dacă nu ai un talent dedicat pentru vânzări, acesta poate fi obţinut. Cu un antrenament în vânzări reuşit, ceea ce presupune lecturile potrivite, observaţia, ascultarea şi practica, îţi poţi dezvolta această abilitate şi poţi deveni un bun agent de vânzări.

Introducere
   Înţelegerea puterii subconştientului
 ... 7

Partea întâi
   Folosirea din plin a calităţilor care conduc spre o carieră de succes
 ... 17
1. Stabilirea şi atingerea obiectivelor ... 19
2. Dezvoltarea încrederii în sine şi a valorii personale ... 32
3. Calea pentru a dobândi o gândire pozitivă ... 45
4. Folosirea Legii Atracţiei ... 57
5. Calea pentru a deveni o persoană mai entuziastă ... 69
6. Dezvoltarea curajului şi a adaptabilităţii ... 77
7. Depăşirea stresului şi a grijilor ... 90
8. Învingerea fricii ... 102
9. Extinderea puterilor creatoare ... 114
10. Renunţarea la obiceiurile proaste ... 127

Partea a doua
   Obţinerea cooperării şi sprijinului din partea celorlalţi
 ... 141
11. Cum să devii lider ... 143
12. Crearea unei echipe dinamice ... 158
13. Exprimarea aprecierilor sincere ... 172
14. Cum să comunici mai eficient ... 185
15. Cum să te descurci cu persoanele dificile ... 199
16. Cum să-ţi gestionezi timpul ... 214
17. Cum să-ţi vinzi ideile ... 226
18. Cum să avansezi în carieră ... 239

Spune-ţi opinia

Notă: Codul HTML este citit ca şi text!
Nota: Rău           Bun